揭秘百亿级别私募及对冲基金面试全过程

2015-10-14 09:11:42

新货币

每一天到晚引起了Niugu

A、四大私募股权基金在奇纳河:3000人“求虐”剩余的仅单数位近几年他们在招人跑过中被发现的事物,简历大幅度的累积而成,求职的人的现金也受胎整整的进步。。去岁年末在北京大学校舍、清华、上海交通大学校舍运动场雇用,他们收到了3000多份简历。,比诸如此的类年份都多,这泄漏对私营机关的承担越来越高。。私募股权以为某事属于某人可以招引这些高现金人才的理智,我国值当买的东西业绩展现的次要理智是。从功能,其中的哪一个是结百货商店死气沉沉的行情看涨的百货商店,私募发行比公开的发行更为整整。。干得好的秘密的基金主任每年可能性赚更多的钱。,而私募股权基金的激发机制更为灵活的。,因而,秘密的越来越特殊的景象。重阳值当买的东西,在奇纳河最大的秘密的阳光私募机构,具有坏人的功能和相对领导的填写范围已变成,裘国根、王庆、陈心、Yin Lei和多么合伙人身份人按平民平均是展现的买卖哥的使符合。密集地的阳光值当买的东西在选择人才同样特殊的精确的的,简历回复后的事业、任一广泛应用的写成文字的知、在面试的主管机关、公司全部地合伙人身份人的四次人称代名词面试,不可胜数的。勾结同伴带代表团组进入运动场,不直的走进运动场网。,简直每年,崇阳值当买的东西去高等院校。公司十分珍视人才的培育和营造,从分成等级中树起了很大教导地职工。,公司简直每年首府详述陌生地血液。,雇用人数无力的受到市場環境的情绪回答。,更多地开场白人称代名词的事业开展潜力。公司的填写高音调的珍视雇用代表团。,公司的合伙人身份人代表团组每年首府亲自到校去。。2014年,崇阳值当买的东西总统王庆、陈新,合伙人身份人、首座剖析师,曾首脑任一包像去北京大学校舍、清华、上海交通大学校舍讲。“去岁底的校招本人收到了3000多份简历,最不可能的,停留在单数位。稍许的攻读度数者选择骨碌攻读度数者写IQ踏过,庄重的电平可以看出。也有不少插一脚过重阳值当买的东西口试的考生诉苦,高价地骨碌的智商。地租的东西考生太难写标题成果了。。一位攻读度数者在微博上写道:崇阳值当买的东西口试成果表,仅局部的结局是他们的家内的经商可以买到。!理智是写信与试验有关的觉得智商完好无缺被压垮了。。因资产填写买卖是任一完好无缺竞赛的买卖。,因而职员的现金也很高。,他们的口试考题有任一特殊的提议。,邱国根,董事长,也会使任一人查核,本专业是情况的经济学的状况专业。、值当买的东西、倾斜乘坐飞机、财务、=mathematics,和文世哲,与法度、意志影响等。有些单位的雇用是用技术职称来审问的。,地租的东西成果都是由人来做的。,但重阳光值当买的东西的考题太广了。,考生很难提早填写预备。。去岁3000多个请求者经过口试的不到200人。合伙人身份人经过了面试。,在面试中同路人走沉下。率先是在面试的主管机关,面试后的滤色镜,勾结同伴代表团组也有任一人称代名词访谈。。合伙人身份人举行了两轮面试。,邱国根总统,包孕董事长,也将PA,每个合伙人身份人都有行使否决权权。,因而,终极的登记必需是每个合伙人身份人都认可的人才。。校这教导的先生直的报名。,缺勤见习宣告。而本人正启动的暑期见习生同样雇用伸出的教导地,最亲近的本人就宣布参加竞选了暑期见习生的雇用知识,先生可以在寒假时代到公司见习。。按照在前体验,见习完毕后,稍许的见习生将接收正式的就事布告。。暑期见习生的雇用跑过与暑期见习生的雇用跑过相等的音量。,也经过口试和一部分面试。薛晓声明。本人需求的职员非但为特殊目的而设计健全的的专业知和广泛的,认同公司的培养和重视观,尤其投研全体职员必需对代表团、特殊的忠诚值当买的东西。值当买的东西是任一特殊的有力的的跑过。,人能享乐,忠诚代表团可以在本人公司。王庆说。高中泽熙的裁员率:只招收技术纯熟的老手 1个月跑20家公司要做错值当买的东西是最玄妙的节目,他的主人徐翔缺勤专业安排和阅世。,却因勇士的值当买的东西作风在20世纪90年头傍晚被冠以浙江孤注一掷的行动“总舵主”的据以取名。2009年,徐翔安排泽熙值当买的东西,好积年泽熙值当买的东西的业绩很高于大教导公募基金、证券公司的倾斜乘坐飞机经商,并且在结百货商店和行情看涨的百货商店金中都能杜撰非常奇特的。。秘密的和玄妙的秘密的死刑的基金,在新学生全体职员边,类型同样无独有偶的。。据《每日经济学的学紧抱》报道,新闻工作者对这件事情受胎更多的懂。,熙熙值当买的东西的人完好无缺在差数大规模的的秘密的褊狭的。,他们只新学生纯熟的,并且简直完好无缺缺勤教育学、度数和资历。,但评价机制在使臻于完善阶段极为严格。,不可阻挡的的消灭机制,他们大部分是退职或退职,因他们结无穷高压力。。将消灭机制与零培育举行较比。,仔仔对人才的值当买的东西是极端严格的。,求职的人需求很强的多才多艺和抗压才干。,自然,它需求急性的的百货商店认得。。仔仔没有招分成等级,该公司可能性缺勤任一良好的火车机制,像稍许的学术知识,因而职员开端的时辰可以很快进入。。在雇用使在海上紧急降落,通常是两个。,一是经过清除政敌者,其他的是在公司网站上嵌入知识。。徐翔对请求者在前的体验很罪状。,声称求职的人十足勤劳,极强的抗压才干,神速行动的才干。大规模的财经新闻工作者都开端了。,本人有很多。,徐翔思惟,越来越多的证券上市的公司与倾斜乘坐飞机、经济学的痕迹有工作的。,与人协作和搜集知识的才干很强。,见多识广的。徐翔还将雇用稍许的知情人。,拿 … 来说,TMT、汽车买卖,这些人本身对完全的买卖都很熟习。,给他稍许的以为代表团是假装的。,这项以为也将更深化。。又,他还新学生了稍许的体育教师。,这些人认得很多差数的小公司。,体验丰富。总归一句话,熙熙的基准是不养任一合格的人。,各行各业的人都有可能性被徐翔新学生。,但成果是你可以开端,而做错让你剩余来。,本人的评价机制极端严格。。是你刚过去的说的嘛!人士说。徐翔不忠诚磨光,他们与兴灭继绝剩余了深入的影象。压力很大。,公司的头数个月担保较低,缺勤人可以成功地对付你,全部的都很忙。,全部地都需求你本身去学。,它开端在空间飞了数个月。,去很多证券上市的公司,持续和这些人谣言,任何时候都在寒喧,一向在思索健康状况如何把证券推给徐翔。。最不可能的要看的是你所推的证券无力的下跌。。归根结蒂,你能为他赚钱吗?,它能引起净值的空白率吗?,这是仅局部的转位,你可以剩余来。。任一人说。发号施令不合意的磨光。,多么实际很强。,然而that的复数对资金百货商店不动声色的人不克不及具有它。,因而距的人都很有天赋,特殊的勤劳。。后头,公司是从一名以为有扶助的开端的。,基本的上任一月经纪20家证券上市的公司。,任一月内约有50家证券上市的公司,你需求打很多用电话与交谈。,像个代表团狂。另任一人说。话虽因此说有如此的严格的裁员机制。,但也有不少人愿意去uedbet体育官网。某些人来混阅世。,因别忘了,Zai hee在那里,地租的东西公司特殊的珍视它。,稍许的以为员有扶助的zahee,你可以在填写边拿到2亿元。。是你刚过去的说的嘛!人士说。只招明星石校:高星石的=mathematics才干声称是次要的的阳光,旗下经商音量踏过30件。。好积年,星石值当买的东西,聚焦奇纳河相对进项,在买卖中有特殊的的作风。从去岁后半时开端,星石唱价钱上涨,变本钱轮行情看涨的百货商店的最适度表示。明星石是分成等级仅局部的秘密的基金。,杨玲,该公司总主任,翻开门的情绪回答:本人正做相对的劝告。,或许以为全体职员或基金主任是从另一家公司雇用的,很难推翻他们现存的的值当买的东西作风。,因而他们都是本身的才干。杨玲说,公司在历史中范围最大的雇用运用经过。,不刚才以为代表团组,全部地设岗都在伸出。。去岁三使驻扎,公司里有37人称代名词。,往年雇用后,职员范围详述到60~80人。。队前有20多人。,往年伸出详述到40人。。鉴于行情看涨的百货商店的悲观,公司资产填写范围神速占领。,因而,需求相当的的代表团组来遭受填写范围。。公司的奇纳河式相对报偿体系是从买卖,向上的微观,证券下跌,每个买卖都需求特殊的人来详细地反省。,大工业甚至需求几人称代名词一齐详细地反省。,因而,以为代表团组需求累积而成落落大方的人才。。星石更假装理学本科和科学本科。,读经济学的的以为生,和=mathematics的声称较高,口试时写的。据懂,星石以为全体职员代表团特殊的娓。,地租的东西人刚开端,被发现的事物代表团没刚过去的风趣。,夜以继日地处置杂多的最高纪录,因而执沉下是不轻易的。。不外,星石职员的驱车旅行也很招引人。。杨玲称,眼前,公司8名基金主任中,有4名是应届分成等级。。在收入程度上,这家公司在完全的买卖发作中型程度。。增加公司的股权激发机制,每3年就会吸取稍许的优秀员代表团为配偶,它留在公司的时期越长,对公司的奉献越大,到达公司的股就越轻易。。因而,任一完好无缺的激发机制同样星石公司的任一次要优势。。关怀芬奇教导的鼎革:十足的延展性作为次要的家有限责怪合伙人身份公司秘密的秘密的服现役的,李华轮创立的朱雀值当买的东西曾经从只的证券型阳光私募构象转移为“身跨一二级百货商店又海内百货商店”的广泛的性资产填写机构,现时资产填写范围已踏过1000亿元。。芬奇的创意经商正神速开展。,在眼前的太阳经商散布中,的百货商店中性谋略希腊字母的第一个字母系列经商曾经使忙碌。改革事情的紧的开展使得切除鳍的值当买的东西变成可能性。。从芬奇的公务员网看,进行曲,芬奇收回需要雇用项目主任。,企图是摸索和发掘新三板挂牌或上市的公司。芬奇值当买的东西公司的资深的合伙人身份人王欢说,自去岁以后,公司的全部地田都在伸出。,改革值当买的东西、新三板、定量套期保值和多么改革田的事情开展,需求更多的人。校里有先生。,有稍许的小心的考虑过的的值当买的东西以为全体职员。。本人会去一个接一个校的运动场雇用网。、宣布参加竞选BBS雇用知识,经过微信圈也宣布参加竞选,清除政敌者是缺勤多大用。。王欢说。本人的两级百货商店证券代表团组现时有20多个。,基本的架构是稍许的,可以另外的稍许的助理。,提高全队的力气,多么改革代表团组从一开端就较比集合。,在不远的将来,它可能性持续详述事情开展的根底。芬奇需求什么的才干?,王欢承担,因此买卖的竞赛特殊的残忍。,他们先前曾新学生过几名以为生来见习。,其说得中肯一小教导将被剩余。,大规模的人可能性会掉出,因他们不执,或年后被发现的事物。,任一有十足延展性的人终极会执终于。。率先,对对冲基金的覆盖物缺勤相对的基谐波的。,但或许你若干创意,并能做出改革的值当买的东西理念,这一定会给面试官剩余深入的影象。。对冲基金对负有责怪人:我覆盖物过很多对冲基金公司。,因而,我期望我能为你出价任一面试官的观念。;Nick从面试官的角度回复是正式的的。。以下是我为面嘲弄的预备:表示同情或谅解:面试时常常要问的第任一成果是:请现在时的异议一下你本身。。”你为什么对买方事情感兴味?你有相干代词体验?你为什么为特殊目的而设计跳槽?你期望到达的薪酬是几多?据我的观点,求职的人的兴味和体验是最要紧的。。鉴于密集地的酬谢,大规模的人,包孕岸,都期望进入因此买卖。,但参加惊讶的的是,地租的东西人对健康状况如何评价证券的重视一无所知。。或许你对因此买卖盛产热心,你得在业余时期充电。。知彼:以第二位个最常被问到的成果是:你对本人懂几多?(发问者通常现在时的因此成果。。基金旗下填写的资产有相干代词?战术?焦点买卖?他们的对负有责怪人拆移是谁?他们的值当买的东西者群体又是谁?表演?培养?两年前,其中的哪一个要紧的人物因让他们的印度伴侣抢在公司在前买卖而被解聘?记取基金网站的满足:查询华尔街日报网站()和谷歌(谷歌)。查找该基金在彭博社(Bloomberg)和以为公司Factset上的知识。异乎寻常地,以为他们的13F表格小心的。我通常发现过来四到八个使驻扎的最高纪录。,在Excel中输出它们,因此按照机关、范围和定位更衣,每种证券的剖析。或许你淌口水与代表团上的妒嫉,你得意识你在公共田可以找到的全部地知识。。一位覆盖物我的值当买的东西结成主任启示,他们卖掉了本身的定位。。我理睬到,这做错公共知识。。当他差数意我的提议时,据我的观点我的考察不敷小心的。,我若干懵懂了。。他想了少。,因此认得到最正确的办法并非如此的。,因而我热诚地向我抱歉。证券引进预备:我通常预备得地租。。我人称代名词的基谐波的是五只证券和五只结证券。。我应用了任一体系跑过,我会翻阅过来八个使驻扎的SEC(美国证券买卖委任状)公开宣称又用电话与交谈会议记录。同时瞄准每一位剖析师的宣告。。发觉全部地证券的财务典范。搜索顶部。或许使感激,懂值当买的东西者相干和卖家。它们转折点的原动力力是什么?竞赛对手是谁?优点是什么?缺陷是什么?你的优势是什么?又,你可以写论文。。出价全部地运动的根底-他们忠诚数字。不下于Nick所说的,不要选择被海量媒体数据广泛应用关怀的证券。。因这会让面试官觉得你缺少杜撰力。。或许你能空话稍许的微观事变,这对过试也很有扶助。。或许你有积年的值当买的东西体验,这相对做错成果。。懂公司和你最好的伴侣。可以在一分钟内引见一只证券,包孕下面提到的满足。你必需意识全部地成果的答案。,不介意因此成果有多难。预备一张备忘单:在纸的双边,列出会话的前三点。记取这些要点。你的演出得表现很好的,不不顺畅的工作,不克不及憧。按照我的体验,10到20个小时的运用可以影响的范围怀胎的产生。。自然,或许你预备好了三个答案是不可靠的。,即若不克不及帮你处理的覆盖物笔记。填写意志预备:在这边,或许我不敷侥幸。that的复数面试我的人如同是冷的,ruthles。据我的观点他们是不可阻挡的的敲诈勒索者,除外界能让他们笑,或许接收他们的代表团需要。坐在桌子的对过的人,填写万亿的一元纸币的值当买的东西结成,他们会给你剩余因此的影象:你在荒地他们的时期,或许你太青春,对资金百货商店肤浅的知识。话虽因此说我意识说起来轻易,然而做起来假装。,但面临这种局面,不用惊恐。说我本身的阅历。我的面试官对负有责怪任一30亿一元纸币的基金。,他低着头凝视我的简历五分钟。。他基本的缺勤和我眼神使接触。。过了少,他说道:据我的观点你的对冲基金对你因此做是特殊的不对负有责怪任的。。我的脸红了,很整整,他对我的简历有稍许的念错。,东海岸公司和西海岸公司胸怀有分别。,因而我很减轻地向他解说。。在我作了简短地的演出后头的,他看着我。,说道:你特殊的骄慢傲慢的。。这使我挥汗如雨。,因全部地都是平白发作的。,不有理。因而我即席的考虑了几句话。,他打了他一枪。。他回复说:你让我取消我25岁的时辰。。”过了少,他走了出去。我很失望的,我请了包括第一天和最后一天假。,去3,000英里在更远处的褊狭的,刚才搞砸面试从他的行动吗?,我没考虑会有有力的的结实。。几周后头的,我接到了那家公司的用电话与交谈。,代表团需要。协会对负有责怪人:厕任一买卖协会可以扶助你在买卖中找到更多的伴侣。,发觉事业相干,这对找代表团很有净值的空白率。。拿 … 来说,海内对冲基金人才协会,这是第任一专业协会在奇纳河的资深的填写全体职员。是一家以本土的资产填写买卖为根底的买卖彻底打败平台。,为对冲基金铁匠工场高端人才通信平台,人称代名词会员的有组织的填写资产踏过3000亿。。对冲基金值当买的东西者:你需求做的次要的件事,这是决议对冲基金的谋略。。因此买卖有不计其数的基金。,所采用的谋略是差数的。。预找到全部地知识,比方他们举行哪一类值当买的东西?他们的时期通过设定一时间期限来统治通常是直至?创始人有什么安排?这些基金都插一脚相干代词事情?在附近的大规模的基金,你得预备稍许的值当买的东西理念。,反正有任一宇宙空间的运动。短得很难。,普通需求稍许的体验。,因而,基金公司假装关怀体验丰富的投机平均估价者。。值当买的东西理念得向你启示公司的基本的面。、买卖动态、对你在因此设岗上现在时的的风险/报偿的懂。专注于你的提议和共识观念胸怀的分别。。你会找到它的,与面试者议论一家还没有接收广泛应用关怀的公司。,给人民剩余承认影象更轻易。。或许你承认试任一高管代表团组(沟通)、海量媒体数据、科学与技术)基金,你的面试官可能性选择了苹果或谷歌(谷歌)。,但或许他们缺勤理睬到一家重视10亿一元纸币的拉美公司。。(募捐人):不要选择任一特殊的小的公司,Because the idea is unenforceable。引进值当买的东西的花样不同的满足刚过去的要紧。;您可以应用降低或简短地的写成文字的公开宣称。,或两者都使化合。不介意用哪种办法,必需小心的现在时的异议杜撰力的优点。、公司的基本的属性、相互关系估值基准等。,不需求留心提及公开宣称。。剩余一份有创意的面试官是地租的。。或许你得不到回答,因此你可以添加你本身的运动。,或现在时的新的可以通行的创意。创意是转折点。你的目的是公开宣称你可以常常想象有利可图的值当买的东西。。在任一大型材对冲基金公司代表团:每个基金公司都有本身的培养。,这将给某物加玻璃在面试跑过中。,拿 … 来说,特殊的/怪异的成果,但总而言之,预备对冲基金面试的最好办法,它是想象它的稍许的有理的特殊的性——拿 … 来说,不要选择苹果或微软(Microsoft)或多么干舷市值公司——的做多和做空创意。你得预备比两个更有杜撰力。。更深受欢迎,因而,预备任一风趣的简介,它能扶助你锋芒毕露。。又,我提议不刚才预备任一新的和简短地的运动。,因你老是不意识面试官什么时辰会打碎你的运动。,比方,他可能性会刚过去的说:这种满足,因此星期我曾经听过十遍了。。更别的吗?值当买的东西主任:我以为另外的的是,预备一份你本身的杜撰性值当买的东西宣告或任一诉讼以为宣告。。复杂病号的沟通是特殊的要紧的。,因值当买的东西结成主任和首座值当买的东西官仅局部作出任一向线。。在附近的本身的值当买的东西理念或值当买的东西结成,分享你本身的风险把持或对冲的运动,这同样个好主意。。应用宏命令和统计最高纪录做任一地租的excel形状!B、Nicholas Chavez的回复、预测剖析与对冲基金从现时到面试,你得弄清楚的最要紧的成果是:1。基金的谋略是什么?(定量基金,多/短资产,全球微观基金等2。哪种买卖器用于履行基金谋略?三。忽然地成功费后,去岁的报偿是几多?或许你意识下面的三个成果,你可以开端为面嘲弄预备了。。后头的,你需求以为以第二位的特殊性成果。或许鉴于衍生品买卖器/得到或获准进行选择,你需求使充满懂贩卖和依靠机械力移动的差数类型。,对希腊ALP的系数有任一有理的懂。、α和β系数)又。,大教导资产将被发表的风险和概率基准差。此知识遵从的对冲基金的全部地安置。,因而它的基本的知。以下是稍许的详细设岗的成果。普通来说,可以分为以下几类责怪,哪个设岗合适的求职的人?,这次要倚靠先前的代表团体验和/或度数(或许敷的话):贩卖:这项代表团是为还没有关门的基金筹集额定资产。。填写预备,谈发觉相干的谋略、客户相干填写(CRM)软件和你的高尔夫球运动程度。剖析师:值当买的东西结成主任的遭受设岗,通常用于百货商店、票据或衍生品以为。你得对因此以为田有深刻的懂。。买卖员/值当买的东西结成主任:本文以过来的成果为辅导。。大规模的先前的使完美都有表明。,你必需可以致谢你在资产增值价值说得中肯功能。。是你刚过去的说的嘛!剖析师可以帮你经过我过来的表示。逻辑学问询处:在基金公司,求职面试最接近的普通的经商面试。,常常看求职的人在压力下的表示。归根结蒂,其中的哪一个在什么局面下,都要握住使严肃,显示你的玩笑话和激动。热心的求职的人不竭地很深受欢迎的。。说,面试跑过中向上弹于本身的体验和重视,本人本身的地租的东西论点不一定正式的。。由Soros relexivity实际现在时的异议,贴边是从 reality – perception – reality 进化的相互功能,因而我所阅历的可能性是我觉察的起限制作用的规则。,普通化缺勤什么意思。。另任一讲话,面试缺勤机遇经过人之间相干网。 接收的,这可能性是买方和卖 正面的宏大特色、预热 华尔街 of 华尔街 –AllianceBernstein NY 华尔街问询处华尔街,这是伯恩斯坦本身的帽子。,它只高价地最好的先生。。多么校不意识,在沃顿, 这家公司给全部地成果排前10%的先生(不管专业与安排)发了一封热心洋溢的需要信,声称你请求他座位公司的设岗-只取消 Fundamental Equity Research 剖析职务。滑盖 letter 简历滤色镜顺序。次要的轮面试是在运动场里举行的。,我的脸是以为 director 另任一副 任一小时。次要的面试成果:1 自我引见 2 n证券估值型诉讼(与请教压力差数),全部地判例都声称毫不迟疑回答。,因此解说和计算的逻辑在10-20秒,休憩和压力压在几次)3 我的值当买的东西理念 4 问任一特殊的传统的的诉讼:。。。你以为差距的证券吗?我不意识很多在起作用的自主。,但回复说。,硬胜利品开端作出逻辑和计算。,率先断定差距年贩卖,大概美国平民的,按照自主的五个的污辱中找到对应的特点散布,因此预测百货商店股,因此计算年的打扮贩卖音量。,因此预测平均价钱,PxVolume =sales, 因此按照买卖的的空白来预测进项。,最不可能的作出了PE时机。,预测证券价钱。在应战时代 N次,同时倦的脱离和稍许的不济的知识。二面,这是最不可能的一次面试。,总圣餐仪式10人称代名词。,三沃顿,三哥伦比亚特区 多么四不意识, 1人和两人面临五名官员的人数,1小时任一人,胸怀1小时,与男校友共进晚餐。面试花样类似地次要的轮,但更具应战性。记取随球成果(全部地行动和行动答案):1、印度某国有电力特许经纪职业招标提供计算,给不可胜数的知识,竞赛对手,热能本钱,性能输出率,盈亏均衡点,初始值当买的东西,跌价等。这是第任一嘿,普通意思上的回答,因用英文反对数字真正是若干掉束缚2、它出庭像是香港或新加坡的任一城市。,全部地居住时间 使发誓 学分出口,缺勤知识,全部地鉴于协同 争辩承担。然而有三种办法作出答案。。3、美国全部地农机的贩卖总额。在附近的应战的褊狭的是让尽量性多的办法授予回答。我取消给了五种东西。南美洲小情况的形成起泡肥皂水消耗。4、健康状况如何评价任一完好无缺改革的新经商的贩卖,这是当天的最不可能的一次面试。,同情当初还缺勤学到wharton最牛x的marketingengineer航线,缺勤办法应用高音 典范的闪烁,只给数个附着的答案。后头我以为面试官可能性是苹果公司的发号施令。,他们也受iPad这类新经商的贩卖无法预测。二、开展第逼真 Boston 问询处的简历,Coverletter不谈值当买的东西完好无缺经过校的网站,该公司不接收内部顺序)的次要的轮S,沃顿教学楼包孕两层楼的教师。,全天的面试,两人称代名词一小时,查看两个面试组,一包以为全体职员,一包基金主任。呵呵还不敷。,地租的东西伦敦 office来的。次要的次相遇任一基准英语的美和绅士者的同伴。翻开你的简历引见你本身。,成果的转折点是你缺勤滤色镜证券。。OK,这公正的 是规矩的办法,带上你本身的值当买的东西伸出,抓诘问,你的值当买的东西哲学是什么?这对我的爱,对值当买的东西的懂是blabal。(必需承担,两点最要紧的是提供资金偿付的本息。,二要看你的肾脏。,我属于深 value investing philosophy, 整人称代名词都在他的有精神的中。)。最不可能的任一成果很风趣。,完美忽然地问道。,你缺勤诸如此的类艺术品的天赋。 personality 本人可以分享给本人吗?,微量乐曲。我缺勤机遇,但我真的很忠诚制作和斑斓。,据我的观点两者都的使化合执意art(话虽因此说我当是阵列一套不许的artistic的家的洋装的非特征美男子).次要的轮二,证券基金主任,头发头发斑白的,温雅,希腊人,类型的卖者。因此成果既复杂又有力的。,你有缺勤向我托付的证券?,一小时基本的上执意我所说的。。托付三只证券。,汽车厂,任一retailer,任一hotel chain。面试官特殊的小心的地听着。,两张A4纸。我不以为最不可能的酒店 chain 他有任一定位。,忽然地叫,从经商模式到估值再到经商风险,公司 governance 无所不谈。二、三边,波士顿富达 指挥部。总共约有15人接收了覆盖物。,5沃顿,4芝加哥,4哥伦比亚特区,添加纽约大学校舍和多么。生水垢近似地相等的音量。,我记不起来了。。offer 音量 1个边是两个以为员或基金主任午前三个小时。,这次覆盖物死气沉沉的任一证券托付。。详细满足不谈。这种比更参加激动的是决议其中的哪一个到达经过。另一边是减轻的。,然而一位更资深的的以为全体职员问我谁被覆盖物了。,我傻眼了,不得无可奉告。,我真记不起多么西方人的的名字了。,这人称代名词不高兴。,我要清算一下,预备动身。。我没考虑有扶助的接收一大盒饭盒比F,浅笑告诉我,预备三个边。(这点我的爱给买方,太。,缺勤刚过去的多的显露Kung Fu做)三面:一家英国证券上市的公司的财务知识,三卖者的以为宣告(拆移依靠机械力移动),平均估价和中性评级,在三小时内写出出口宣告,花样过多的,然而作出价钱并出价提议。请理睬这些原料是年前的。,因而你的提议现时可以接收证明。。看完全部地的原料曾经快任一小时了。,这是一家电视机直销公司。,经纪业绩下滑,过来年的终成泡影,当初70penny落,最亲近的我一向发作新的填写程度。。读了原料后,我对本身的预感受胎任一观念。,紧的建模使有法律效力,良好的初始估值,踏过50%的增长潜力,好证券啊。用剩的30分钟填写下任一登记。,开端演示。按照规矩买到结局,限价与转折点逻辑,抓blablabla。在此时代的屡次脱离,回复杂多的各样的成果,开端稍许的复杂的策略,一位官员问道。,你最亲近的在看什么书?,我说的重视 investing。他说,你如同若干无赖。,要做错专业在更远处更别的吗?,我说我真的很忠诚小麦里的防范者,blabla,直的打断了。回到酒店,我要做的次要的件事是反省证券现时值几多钱。,分,这是我的,忽然地血,可宽恕的我做演讲的时辰,台下的人类一向在寻觅N的证券百货商店。,这是无意之中吗?。三、低潮ZBI – Ziff Brothers Investing预先剖析因此公司是我最赞赏的,低调低调 capital,因而值当买的东西是收费的。,同时,正是几十人称代名词。,非常钱少一张嘴。。(或许任一人感兴味的值当买的东西可能性会意识任一著名的和 Ziff 公司,其家族的初始资金出生于ZBI) 最参加激动的是纽约的树篱。 基金的伴侣告诉我公司给了酬谢。 比他高(哥伦比亚特区大学校舍毕业),第年的根底和额外津贴在80万摆布。,税前)。最搞糟的是,我覆盖物的第任一人是罗伯特。 齐夫(他是美国最青春的财富多得不可计算的人,福布斯100强榜单最青春人名单上的我)。 God,这就像覆盖物微软会晤比尔。他家的滤色镜跑过截然差数。,次要的步后,简历和伴书,我给全部地被选上短B的人发了一封信。 essay,回复三个成果。1。你为什么忠诚值当买的东西? 2你的MBA航线最大的发生是什么? 3 你以为资金百货商店最大的谬论是什么?。次要是上风井树干回复。:1 、我忠诚值当买的东西的次要理智是三,率先是我忠诚钱。,要做错值当买的东西,缺勤哪个买卖能出价如此的宏大的硬币报偿。,但岂敢说摆脱。;以第二位是我忠诚复杂。,值当买的东西是理念 driven,flat structure-organization,vs 贴边上大规模的买卖都是手续原动力的。 and hierachical structure;第三是,我忠诚修改,For investing you need to constantly change and improve, because the very strengths that make a lot of money for you today could be the very weaknesses that make you lose all your hard-earned fortune.2 、我在沃顿 三教导是职业重视评价。,竞赛优势决议职业的真实重视(因此是照应buffet的高耸实际)以第二位是勾结,坏人可以接收杰出和重要人物,或许他们是相成的。,第三是详细地反省才干,这不需求解说。,他是导致杰出的仅局部途径。。3 、据我的观点资金百货商店最大的错误是百货商店性能。,据我的观点百货商店是空的。,值当买的东西者的掠夺的和畏惧会不竭地推进价钱背离重视。然而据我的观点资金百货商店更大的fallacy是自以为百货商店是病号的值当买的东西者会踏过百货商店,最正确的办法上正是极少数真正的重视值当买的东西者才干年深月久获取杰出return.抓收到了面试需要。鉴于对冲基金 secretive 培养与重视的同一性,详细的面试成果不再像是你刚过去的说的嘛!的案件(h-fund,它如同没有空话他们的值当买的东西。,这可能性是为了缩减竞赛对手。,偷钱赚钱。但有一件事至于的是,面试不许的难。,但真的很有力的,需求超知广袤和吃水,据我的观点我本身的提供资金偿付的本息可能性更糟。,因而我缺勤进入以第二位轮竞赛。。听说以第二位整数的被需要到波士顿。 Office 住一夜以继日地。使我细长地均衡的是,我的同班同窗和我的偶像,以色列美国空军乘坐飞机表演队乘坐飞机员,前H-fund 剖析家和物理学家和空气的特殊战术有扶助的,一旦斗鸡场出生入死,分享性命的份,不忠诚 无数的的沃顿商业专科学校 超级的明星缺勤接收提供。。呵呵,或许是缺勤用电话与交谈。要做错两h-fund,任一PE 基金覆盖物满足,缺勤什么特殊的成果。。值当回顾的是著名的哈佛大学校舍。 endowment fund,将满沃顿 面试,我为什么要请求哈佛?。 endowment fund,我竟愿意的回复,because Harvard is the finest educational institute in the 贴边。

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